Junior People & Talent Executive

  • People & Culture
  • Groningen, Netherlands

Junior People & Talent Executive

Job description

Liggen jouw interesses binnen het vakgebied HR en wil je graag de in- en outs leren over de people & talent operatie in een jonge en internationale organisatie? Heb jij altijd al voor een organisatie willen werken die samenwerkt met de meest waanzinnigste evenementen op het gebied van sport, muziek, theater, cultuur of entertainment? Lees dan snel verder, want wij zijn op zoek naar een Junior People & Talent Executive!


Wij zijn See Tickets, de Europese marktleider in ticketing. Wij beschikken over een flinke dosis ervaring en bouwen met meer dan 450 collega’s, verdeeld over 9 verschillende landen voort aan onze missie. Wij geloven in het creëren van de ultieme fan experience voor onze klanten.


Met ons schaalbare en flexibele ticketing platform ondersteunen wij wereldwijd meer dan duizend klanten van festivals tot aan poppodia, sportevenementen en monumenten. Zo verzorgen wij onder andere de ticketing voor de meest waanzinnige evenementen als het Amsterdam Dance Event, Mysteryland, Defqon 1, Wildeburg, Paradiso, Tomorrowland, Strong Viking en de Dutch Design Week.


Als Junior People & Talent Executive zul je vanuit ons kantoor in hartje Amsterdam aan de slag gaan binnen het People & Culture team. In deze rol ben jij onze steun en toeverlaat voor de verwerking van binnenkomende people verzoeken, verzuimregistraties en het opstellen van wijzigingsbrieven. Je zult daarnaast meewerken aan de recruitment cycle en onze People & Talent Coördinator ondersteunen.


Jouw verantwoordelijkheden

  • Jij bent samen met onze People & Talent Coördinator onze go-to persoon voor de verwerking van de people administratie (verzuimregistratie, wijzigingsbrieven e.d.).

  • Je zult ondersteuning bieden rondom recruitment; het opzetten van creatieve vacatureteksten, sourcen van talenten en een inplannen van de eerste (telefonische) kennismaking.

  • Je zult ondersteuning bieden aan de uitwerking en verdere ontwikkeling van de See journey (employee journey) van onboarding, development tot aan offboarding.

  • Je gaat aan de slag met verschillende people projecten rondom de Employee Experience.


Wat ga je leren?

  • De basis van de people en talent operatie, van recruitment tot aan offboarding en alles daartussen;

  • Het zelfstandig oppakken van eerste-lijn people vraagstukken, uiteenlopend van operationele tot tactische beleidsvragen.

Requirements

  • Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau;

  • Je beschikt over stage ervaring in een soortgelijke rol;

  • Je bent woonachtig in of rondom de Randstad;

  • Je beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift is, al zeg je het zelf, excellent;

  • Je beschikt over actuele kennis op het gebied van HR wet- en regelgeving en bent graag op de hoogte van de laatste people trends óf ontwikkelingen;

  • Je bent proactief, denkt graag in oplossingen en weet waar de prioriteiten liggen;

  • Je bent toegewijd, sociaal en draagt graag je steentje bij aan de werkbeleving van onze werknemers.

  • Je weet je weg wel te vinden met applicaties en tools zoals G Suite, Zoho en HRIS- en ATS-systemen.


Dit bieden wij jou

  • Een salaris die past bij jouw werkervaring(en);

  • Een toegewijd, veelzijdig en open team in een internationale organisatie;

  • De hardware naar keuze, waar jij het prettigst mee werkt;

  • All the essentials: reiskostenvergoeding vanaf 10 km, pensioenregeling met een bijdrage vanuit ons, 24 vakantiedagen, doorgroeimogelijkheden en training/coaching sessies.

  • Thuiswerken en vanuit ons kantoor in hartje Amsterdam en/of Groningen;

  • Maandelijkse interne (remote) events en minstens twee keer per jaar een groot bedrijfsfeest;

  • De mogelijkheid om evenementen te bezoeken buiten werktijd, uiteraard wanneer alles weer is toegestaan.


See you soon!